الصفات الشخصية وواجبات مدير المدرسة

الصفات الشخصية وواجبات مدير المدرسة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول اللَّه وبعد:

أقتطف لكما من بعض حدائق العلوم والمعارف شيئاً مما يجب أن يتصف به أو يعمله مدير المدرسة ووكيلها لأن عمل كل منهما مكمل للآخر.

أولاً : الصفات التي يجب أن يتحلى بها المدير أو الوكيل:

1 - القدوة الإسلامية الحسنة في القول والعمل.

2 - الاتزان في الشخصية، وسلامة المنطق.

3 - الثقافة الدينية والتربوية والإطلاع على كل ما هو جديد.

4 - التجديد في العمل.

5 - الماس للعمل لتثبيت الأفكار الصحيحة.

6 - القدرة على إصدار القرار بدون تردد فيه.

7 - الحزم بدون شدة في جميع الأمور.

8 - استخدام مبدأ الشورى قبل إصدار القرارات.

9 - السماحة والابتسامة بدون ضعف أو هوان.

ثانياً : مسؤوليات وواجبات مدير المدرسة ووكيلها:

حددت اللوائح الداخلية لتنظيم مدارس التعليم العام في الوزارة واجبات مديري ووكلاء المدارس، وسنبين واجبات كل من مديري ووكلاء المدارس الاساسية، وكذلك المدارس والثانوية.

أ - في المرحلة الابتدائية:

1 - المدير والوكيل مسؤولان مسؤولية كاملة عن المدرسة نظاماً ونشاطاً.

2 - مدير المدرسة مسؤول عن تنفيذ المنهج وعن إعطاء كل مادة نصيبها من الحصص التي تخصها ومسؤول عن تنفيذ تعليمات الوزارة وقراراتها في هذا الشأن.

3 - من واجبات المدير أن يُطلع جميع المعلمين على جميع التعليمات والقرارات التي ترد من المركز التعليمي أو الوزارة ويشرحها لهم ويأخذ توقيعهم عليها بالعلم مع تزويدهم بصورة منها.

4 - تحديد جدول زمني للاجتماعات المدرسية وتشكيل اللجان الخاصة بكل لجنة. مع تنفيذ تلك الاجتماعات ، وتدوينها في سجل خاص بها للرجوع إليها وقت الحاجة مع رفع التوصيات للجهة المختصة.

5 - زيارة المعلمين زيارات صفية وتكليف الوكيل بزيارة البعض منهم لتقويم أعمالهم وإصدار التوجيهات اللازمة لذلك.

6 - متابعة دفاتر التحضير والواجبات يوميا وتدوين مرئياته لكل معلم.

7 - متابعة سجل الدوام وتدوين الغائبين أو المجازين مع التأكيد على المتأخرين بتسجيل أسباب التأخر في المكان المخصص لذلك، ورفع الإحصائيات الشهرية عن ذلك حسب التعليمات.

8 - الاطلاع المستمر على صلاحيات مدير المدرسة الممنوحة له والعمل بموجبها وتنفيذها، وتزويد كل موظف بنسخة من واجباته داخل المدرسة.

9 - تفعيل الدليل الإجرائي لمدير المدرسة والعمل بموجبه.

10 - على مدير المدرسة أن يقوم بنصابه المقرر من الحصص وأن يكون حسب تخصصه، ويكون قدوة في إعداد الدروس.

11 - توزيع الإشراف اليومي على جميع المعلمين ووضع جدول مناوبة يومية للحضور قبل الدوام والتأخر حتى انصراف آخر طالب من المدرسة.

12 - الحضور المبكر لمدير المدرسة قبل الموعد المحدد بوقت كافٍ، وعدم الانصراف منها حتى يكون آخر من يخرج منها.

13 - إذا كان يوجد أكثر من موظف مؤدون أعمال متشابهة ، فيجب توزيع الأعمال بينهم بالعدل.

14 - الحرص على المتابعة الصحية للطلاب وإذا اشتبه في وجود مرض معدٍ في أحد الطلاب فعلى المدير بعثه بأسرع وقت لأقرب وحدة صحية أو مركز صحي أو مستشفى.

15 - في حالة تغيب المدير لأمر طارئ أو دورة أو لقاء فعليه أن ينيب عنه كتابة الوكيل أو أحد المعلمين إن لم يكن بالمدرسة وكيل. وفي الإجازة الصيفية يوزع العمل حسب التعليمات المنظمة لذلك.

16 - الدقة في جميع أعمال الاختبارات وتوزيع الجدول بحيث لا يختبر الطالب أكثر من مادتين في اليوم.

17 - الحرص على نظافة طباعة الأسئلة وشموليتها والدقة في التصحيح والمراجعة.

18 - تطبيق التعليمات الخاصة بالطلبة المتغيبين عن الاختبارات بأعذار مشروعة.

19 - رفع تقرير الأداء الوظيفي للموظف قبل نهاية كل عام دراسي حسب ما تحدده الجهة المختصة مع الدقة والتثبت

20 - لا يجوز تخطي الميزانية المحددة من الفصول للمدرسة إلا بعد أخذ موافقة الجهات التعليمية المعنية بهذا الأمر.

21 - لا يجوز السكن أو الإسكان بالمدرسة أو السماح لأحد بالانتفاع بالمبنى المدرسي إلا بما تقتضية مصلحة التعليم

ب - في المرحلة الثانوية:

إضافة لما لمدير المدرسة الابتدائية ووكيلها من صفات وما عليهما من واجبات هناك أمور مناطة بمديري ووكلاء المراحل من التعليم الثانوية (من هم دون التعليم العالي) وتتلخص بما يلي :

1 - المدير مسؤول مسؤولية كاملة في توجيه الطلاب توجيهاً إسلامياً صحيحاً مع غرس العقيدة في نفوسهم، وحثهم على أداء الصلاة مع جماعة المسلمين سواء داخل المدرسة أو خارجها ، ويذكرهم بمخافة اللَّه والدار الآخرة.

2 - مدير المدرسة مسؤول عن توجيه المعلمين توجيهاً إسلامياً صحيحاً وتصحيح أفكارهم ومعتقداتهم بما يوافق الشرع الإسلامي المطهر ويبث فيهم روح الإلفة والتنافس الشريف لعمل الخير والنصيحة.

3 - يعتبر المدير مشرفاً مقيماً بمدرسته فعليه الدقة في المتابعة الجادة والحرص على جميع من يديرهم وتوجيه الطلاب لمستقبلهم بعد نهاية المرحلة التي يدرسون بها.

موضوع في غاية الاهمية كثير من المدارس يعاني معلموها من تهميش المدراء لهم ولأرائهم وخاصة عندما يمس الموضوع صندوق التعاضدية فكأنك شتمتيه، لا يريدون صرف مليم والمدرسة تحتاج لوسائل ،وجوائز للفائزين و......ولحد الان علامات استفهام عن مصير نقود المدارس

» مهام مدير المدرسة
» مسؤوليات مدير المدرسة
» كل ما يحتاجه مدير المدرسة
» اجمل الصفات
» عزل مدير لسبب غريب !!!!